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【人力實務】招聘新員工入職的法律風險防范技巧及策略交流會
發布日期:2019-05-22    來源:北京軟件和信息服務業協會    分享到:

 金三銀四我們都在聊招聘,提到招聘,相信很多的朋友都會說,招聘真難??!怎么就是招不到人呢?可是,今天想告訴大家的是,如果你在招聘新員工入職時不懂法律風險防范,即使你把人招到,你將會更難!為了避免大家犯相關的錯誤,給自己及企業帶來不必要的麻煩。由北京科技咨詢中心、北京工程師學會籌備組主辦,北京軟件和信息服務業協會、北京企業技術中心創新服務聯盟、北京市中小企業平臺承辦的“招聘新員工入職的法律風險防范技巧及策略交流”于5月29日智會產業加速器舉辦。

一、 時間地點

時間2019529(周三)14:00-16:00

地點:北京市海淀區互聯網金融中心1層103室

、組織機構

主辦:北京科技咨詢中心

北京工程師學會籌備組

承辦:北京軟件和信息服務業協會

      北京企業技術中心創新服務聯盟

北京市中小企業公共服務平臺

、 參會對象

企業負責人、人力負責人、人事主管等相關人員

、 課程主要內容

1、企業招聘、入職環節的法律風險及應對策略;

2、應聘登記表的設計;

3、錄用通知、錄用條件設計的法律風險點;

4、錄用條件設計的法律風險點。

、 講師介紹

王麗君 北京軟件和信息服務業協會法律顧問、北京伯彥律師事務所合伙律師,參與法院訴前、訴中案件調解二百余件,在公司治理、合同審查、企業勞動爭議、知識產權維權等方面的法律咨詢、訴訟解決以及公司制度建立上有豐富實踐經驗。

、 報名方式

1.手機報名:可下載并登陸“軟件無限APP-主題活動里在線報名

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2.郵箱報名:發送“姓名-公司-職務-手機-郵箱”至聯系人郵箱

3.聯系人:劉   010-62564243  liuc@www.houqh.com

             010-82358631  [email protected]


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